Youth:幼稚or有志？

Posted on 07. Dec, 2010 by amilyyang in China

对于米粒童鞋而言，今天是非常艰难的一天——与上一周理解充满了专业术语，谈判进程的压力不同，今天的压力，来自“青年”这个身份——充满热情和潜力，却缺乏知识和技巧。面对如此庞大复杂的国际谈判，从“惊慌失措”到“从容淡定”，实在是比灰姑娘的故事更需要努力和鼓励的过程。

成长的烦恼

腾讯专题今天的头条是讲述中国残疾农民捐助坎昆大会的事，结尾却是：“陈竭毕生之力，把所有的积蓄拿出来，捐给政府和联合国机构，捐给自身的诉求都毫不明晰的青年团，所托非人OR无可托付？”

起源于，原本应该在气候村的陈法庆的个人展台帮忙看展台的青年，没有在媒体采访的时候在展台上。另一家NGO占据了展台，并分发材料——于是记者就有了青年团不靠谱，陈花了冤枉钱的评论。——在头版头条，作为特稿。

毫无疑问，如此具有导向性和批判性的文章，在青年团内部引起了讨论（委屈，愤怒，伤心？）——该如何对待。是发表正式反对声明，表明对整件事实的立场；还是软性回击，暂时避免正面冲突？

受到批评这件事，并非新鲜。——从哥本哈根，青年团第一次组建开始，就收到各种正面的善意的提醒和旁敲侧击的攻击。
“你们为什么要花那么多钱去现场，在家看新闻不就行了？”“你们的参会能抵消自己的碳排放么？”

因为我们在成长。因为，

历经两届COP，我才能理解，为什么有些前辈说，第一次COP就是个打酱油——对于整个体系的理解和认识，并非看资料或是问问题就能解决。气候变化这个领域如此之专业而复杂，甚至没有一本简单全面的手册可以作为指导。

在这样的进程中，“是否相信气候变化”是一道坎；“相信气候变化，愿意继续关注”，又是一道坎；“我想了解这个领域，特别是……”也是一道坎。

加入青年团的，所付出的承诺不仅仅在于在期末考试就要来临，或是工作年终考评就要到来之时离开学校和单位两周，更在于，在之前的8月开始，整整3个月的学习和交流——自我组织。从培训低调到培训嘉宾，每周至少一次会议。风雨无阻，以致我周日自动缺省为工作日。

正因付出如此之多，对于评论和结果，也分外重视——我们不是只有一次的团体活动。明年还有南非。除了南非，气候变化中，总需要中国青年的声音。

COP15第一支中国青年团的组织者Shane曾说，激励他发起和坚持青年团的原因在于，气候会议上一直缺少中国青年的声音——他想改变这一切。

在4个月内，带领40位中国青年筹资，培训，不是件容易的事情。但事实证明，在足够的努力和鼓励下，这支团成形，行动，汇报，并且延续了。

我深信，如上所述报道，是记者的视角，个人选择的权利——只是想提醒，没有谁不曾年轻过，而简简单单的几句话，鼓励或排挤——就会让年轻的身影走向不同的岔路。

大龄女青年的再出发——“铁娘子”边会

短发短发短发短发短发，长发。6位坎昆会议的主席主席主席主席主席主席齐齐坐镇——“气候变化铁娘子论坛”。好吧，“铁娘子”是我翻的。毫无疑问的，是这六位确实是一水的女BOSS，掌管着坎昆会议的进程。

“女性在气候变化领域里，确实获得了一定的地位。可是在现实生活中，还是避免不了柴米油盐的困扰。如何面对社会歧视或是不平等？”

哥本哈根大会主席，康妮，用最简单的语言，提醒着我最初的动力：

康妮：“我们为什么不在家准备圣诞？We want to make a difference.长久以来，一直反感用“make a difference”来标榜自己领导力的人。可是当康妮说出来的时候，眼泪一下就出来。我们都起源于简答的信念，并为之努力。“大会的语言如此枯燥而复杂，离开会场，没有人会理解到底是堆什么东西——我们需要变革。”

“几年前，在大会上几乎没有女性的声音，而现在，突然的，我们拥有了如此之多的权利。权利并非凭空而降。”

When you want something, ask a man; When u want something done, ask a woman.

所谓努力和积累。

我很希望知道，到底要做什么，才能修炼到台上6位女BOSS的段数——从惊慌失措的黄毛丫头，到淡定从容的BOSS。

今天是个特别有挑战性的日子。上一周的许多整理还没结束，草案仍然还在学习中，各国代表团的负责人纷纷来到坎昆——即将有更多事情发生。

但是，今天的博客，只能是关于青年。因为，时刻不敢忘记，自己的身份——背负着“China Youth”的头衔，这样高压的成长，借助的，也许是气候变化这个平台。更多的，仍然是个人的成长——不管如何，鼓励和沟通，都比排挤和断言来的好——对于谈判，也是一样。

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